Статьи
Бизнес-советы

Как компании борются с тревожностью и отвлечениями от работы

Тревожность стала фоном нынешнего времени, нравится нам это или нет. Несколько руководителей и эйчаров рассказали, как помогают сотрудникам примириться с действительностью и включиться в работу.


У нас специфический род деятельности. Я — частный детектив по экономическим (налоговым) вопросам, занимаюсь досудебным урегулированием любых споров, в том числе налоговых. Например, если налоговая служба ставит под сомнение определенные сделки, нужно найти и опросить бывших сотрудников, директоров, учредителей компании, которые в них участвовали. Выезжаем на место, проводим опрос, тут же работают эксперты — полиграфологи, почерковеды. Во время такой деятельности отвлекаться просто невозможно.

Если же речь об офисе — бывают жесткие сроки выполнения задач, от этого зависит успех клиента и, соответственно, наш. В такой ситуации сотрудники сами ведут себя ответственно и не отвлекаются.

В целом для меня важно, чтобы каждый член команды вовремя сделал свою работу. Отвлекаемость я особо не отслеживаю, как специалисты распределяют свое время — это их дело. Каждый может общаться в соцсетях, читать новости. Но если это мешает работе, могу обсудить проблему с человеком — этого достаточно, чтобы ее решить.

Кроме того, я также являюсь профессиональным медиатором и урегулирую бизнес-споры в досудебном порядке, поэтому и со своими сотрудниками все вопросы решаю мирно, не создавая конфликтов. Если люди тревожатся в связи с обстановкой в стране и в мире — стараюсь успокоить, вселить уверенность.