Сегодня все большее значение приобретает эффективность проведения процедуры банкротства. Несмотря на то, что изначально институт банкротства направлен на оздоровление экономики, на деле так получается далеко не всегда, и вместо реабилитации бизнеса получается его ликвидация.
Банкротство практически всегда представляет собой сложный и многоплановый процесс с участием сразу нескольких сторон, среди которых предприятие-должник, а также его работники, кредиторы, арбитражный управляющий и органы власти. Пересекающиеся и нередко взаимоисключающие друг друга интересы сторон становятся причинами взаимных претензий, затяжных конфликтов.
Это усложняет и затягивает процедуру банкротства, увеличивает затраты, влечет за собой репутационные риски. В результате предприятие теряет партнеров, работников, активы обесцениваются, инвестиционная привлекательность теряется – бизнес не обновляется, а окончательно погибает.
Чтобы не допустить негативного сценария при процедуре банкротства стоит прибегнуть к помощи медиатора – специалиста по досудебному урегулированию споров.
Медиатор является посторонним в конфликте и незаинтересованным лицом, обладает профессиональной подготовкой, имеет опыт принятия эффективных и нестандартных решений, что позволяет конфликтующим сторонам прийти к согласию.
Привлечение медиатора необходимо, если во время процедуры банкротства есть риск конфликта интересов, когда участники процесса не могут найти общий язык. Наиболее интересна медиация в делах, когда Федеральная налоговая служба (ФНС) становится основным кредитором. В таких случаях медиация предоставляет должнику возможность выплаты долга на приемлемых условиях, а ФНС при этом обязуется не инициировать уголовное преследование.
Привлечь медиатора важно:
в случае привлечения бенефициара и руководителей должника к ответственности по нормам уголовного и административного права. Руководители, имея влияние на бизнес-связи предприятия, в такой ситуации могут саботировать его работу.
При поступлении жалоб кредиторов на арбитражного управляющего. Вместо того, чтобы заниматься делами предприятия, управляющий будет вынужден тратить свое время на судебные разбирательства.
При оспаривании сделок должника. Как правило, процедура банкротства затягивается, когда непонятно, какое имущество включать в конкурсную массу.
При обжаловании решений собраний кредиторов. Если решения собраний не могут вступить в силу, то деятельность арбитражного управляющего может быть крайне затруднена.
Во всех перечисленных случаях шанс урегулировать конфликт не с формальной точки зрения (как при судебном разбирательстве), а с позиции интересов каждой стороны появляется лишь при работе с медиатором. Привлечение медиатора способствует эффективному и досудебному разрешению конфликта с достижением желаемого результата для всех его сторон.