Банкротство практически всегда представляет собой сложный и многоплановый процесс с участием сразу нескольких сторон, среди которых предприятие-должник, а также его работники, кредиторы, арбитражный управляющий и органы власти. Пересекающиеся и нередко взаимоисключающие друг друга интересы сторон становятся причинами взаимных претензий, затяжных конфликтов.
Это усложняет и затягивает процедуру банкротства, увеличивает затраты, влечет за собой репутационные риски. В результате предприятие теряет партнеров, работников, активы обесцениваются, инвестиционная привлекательность теряется – бизнес не обновляется, а окончательно погибает.
Чтобы не допустить негативного сценария при процедуре банкротства стоит прибегнуть к помощи медиатора – специалиста по досудебному урегулированию споров.
Медиатор является посторонним в конфликте и незаинтересованным лицом, обладает профессиональной подготовкой, имеет опыт принятия эффективных и нестандартных решений, что позволяет конфликтующим сторонам прийти к согласию.
Привлечение медиатора необходимо, если во время процедуры банкротства есть риск конфликта интересов, когда участники процесса не могут найти общий язык. Наиболее интересна медиация в делах, когда Федеральная налоговая служба (ФНС) становится основным кредитором. В таких случаях медиация предоставляет должнику возможность выплаты долга на приемлемых условиях, а ФНС при этом обязуется не инициировать уголовное преследование.
Привлечь медиатора важно:
- в случае привлечения бенефициара и руководителей должника к ответственности по нормам уголовного и административного права. Руководители, имея влияние на бизнес-связи предприятия, в такой ситуации могут саботировать его работу.
- При поступлении жалоб кредиторов на арбитражного управляющего. Вместо того, чтобы заниматься делами предприятия, управляющий будет вынужден тратить свое время на судебные разбирательства.
- При оспаривании сделок должника. Как правило, процедура банкротства затягивается, когда непонятно, какое имущество включать в конкурсную массу.
- При обжаловании решений собраний кредиторов. Если решения собраний не могут вступить в силу, то деятельность арбитражного управляющего может быть крайне затруднена.
Во всех перечисленных случаях шанс урегулировать конфликт не с формальной точки зрения (как при судебном разбирательстве), а с позиции интересов каждой стороны появляется лишь при работе с медиатором. Привлечение медиатора способствует эффективному и досудебному разрешению конфликта с достижением желаемого результата для всех его сторон.